《人口与劳动绿皮书：中(zhōng)國(guó)人口与劳动问题报告No.20》今天发布。绿皮书预测，“十四五”时期，机器人和人工(gōng)智能(néng)将全面影响劳动力市场。根据课题组研究估算显示，新(xīn)技(jì )术应用(yòng)对中(zhōng)國(guó)制造业普通劳动力岗位替代率為(wèi)19.6%。
　　绿皮书称，人工(gōng)智能(néng)技(jì )术能(néng)弥补中(zhōng)國(guó)劳动力供给短缺、提升生产(chǎn)效率、促进经济增長(cháng)。机器人、人工(gōng)智能(néng)将替代传统常规工(gōng)作(zuò)任務(wù)和工(gōng)作(zuò)岗位，从事“可(kě)被编码”的重复性工(gōng)作(zuò)任務(wù)的工(gōng)人最容易被替代。
　　不过绿皮书也表示，机器人对于普通工(gōng)作(zuò)岗位存在替代效应，但并不会带来突出的“就业破坏”效应。根据课题组研究估算显示，新(xīn)技(jì )术应用(yòng)对中(zhōng)國(guó)制造业普通劳动力岗位替代率為(wèi)19.6%，但同时增加了认知和技(jì )能(néng)水平较高及“人机协作(zuò)”操作(zuò)和管理(lǐ)服務(wù)的工(gōng)作(zuò)岗位需求。
　　机器人和AI是“自动化”的新(xīn)阶段，更强调人机协作(zuò)的关系，并非完全“机器换人”，新(xīn)技(jì )术使操作(zuò)技(jì )能(néng)更易掌握，低技(jì )能(néng)工(gōng)人不会被直接淘汰，主要在企业内部完成岗位转换。
　　机器人、AI的使用(yòng)会增加中(zhōng)國(guó)制造业全部劳动者的平均工(gōng)资收益，但人力资本水平高、技(jì )能(néng)要求高的岗位和职业获得工(gōng)资溢价更高，新(xīn)技(jì )术采纳带来的技(jì )术溢价增加了不同技(jì )能(néng)和职业之间工(gōng)资差距扩大的趋势。
　　绿皮书认為(wèi)，新(xīn)技(jì )术变革下，劳动者需要的不再是单一的专业技(jì )能(néng)，需要认知能(néng)力、沟通技(jì )能(néng)、社会行為(wèi)能(néng)力以及语言和计算机等操作(zuò)技(jì )能(néng)的组合。因為(wèi)非重复性任務(wù)要求劳动者具(jù)备分(fēn)析技(jì )能(néng)、人机关系处理(lǐ)技(jì )能(néng)或者对灵敏性要求很(hěn)高的手工(gōng)技(jì )能(néng)，比如团队工(gōng)作(zuò)、关系管理(lǐ)、人员管理(lǐ)和护理(lǐ)工(gōng)作(zuò)等，对从事这些工(gōng)作(zuò)的工(gōng)人，机器人可(kě)以发挥辅助作(zuò)用(yòng)。
　　绿皮书由中(zhōng)國(guó)社会科(kē)學(xué)院人口与劳动经济研究所与社会科(kē)學(xué)文(wén)献出版社共同发布。