——飞尚集团廉洁文(wén)化建设“清风行动”4月工(gōng)作(zuò)回顾

　　二、大力宣传教育，倡导全员参与

　　企业廉洁文(wén)化建设是一项内涵深刻、涉及广泛、任務(wù)繁重的系统工(gōng)程，不仅要注重制度的制定和执行，还要加强对制度的宣传和对约束对象的教育。只有(yǒu)通过科(kē)學(xué)合理(lǐ)的制度建设、深人人心的教育宣传，建立严谨周全的反腐倡廉體(tǐ)系，才能(néng)提高企业员工(gōng)的法制理(lǐ)念和民(mín)主意识，以“润物(wù)细无声”的方式逐步形成适合企业发展的廉洁文(wén)化體(tǐ)系。
　　《飞尚集团廉洁自律管理(lǐ)制度》发布后，各成员企业相继出台本企业廉洁自律管理(lǐ)制度和各项管理(lǐ)规定，并通过微信工(gōng)作(zuò)群广泛宣传，不断健全员工(gōng)参与机制，充分(fēn)发挥员工(gōng)的积极性、创造性，夯实廉洁文(wén)化建设的群众基础。江西飞尚林产(chǎn)有(yǒu)限公(gōng)司通过座谈会进行深入宣贯，盐城捷康三氯蔗糖制造有(yǒu)限公(gōng)司打造了廉洁文(wén)化長(cháng)廊，拓宽了宣贯渠道和方式。
　　各级领导干部既是廉洁文(wén)化建设的参与者，更是廉洁文(wén)化建设的组织者、倡导者、示范者。為(wèi)充分(fēn)发挥领导干部的示范带头作(zuò)用(yòng)和导向作(zuò)用(yòng)，重视并支持廉洁文(wén)化建设，各成员企业首先加强对领导干部的宣传教育力度，通过《签收表》确认集团和本企业两份《廉洁自律管理(lǐ)制度》发放到每一位行政工(gōng)作(zuò)人员、班组及以上管理(lǐ)人员，并督促學(xué)习贯彻。
　　同时，制度建设、廉洁文(wén)化建设必须坚持群众路線(xiàn)。不仅制度制订时要发扬民(mín)主，还要在制订后加强宣传，让制度深入人心。只有(yǒu)让员工(gōng)知道制度的存在，才能(néng)实现“惩防并举、注重预防”的目的。所以，开展企业廉洁文(wén)化建设，要努力调动各方面的积极性和创造性，不断扩大覆盖面，形成干部职工(gōng)广泛参与的良好局面，确保廉洁文(wén)化建设活动的力度、广度和深度。
　　创新(xīn)拓展阵地建设也是廉洁文(wén)化建设的重要内容，要善于发现和利用(yòng)企业的文(wén)化资源，充分(fēn)发挥自身优势，挖掘自身潜力，把先进性与广泛性要求相结合。根据不同员工(gōng)群體(tǐ)、不同知识文(wén)化层次、不同年龄阶段的文(wén)化需求，有(yǒu)针对性地提供广大员工(gōng)喜闻乐见的廉洁文(wén)化产(chǎn)品和服務(wù)，在提高廉洁文(wén)化的吸引力、影响力和参与度上下功夫。

　　三、畅通监督渠道，注重長(cháng)效机制

　　企业廉洁文(wén)化，是以反腐倡廉為(wèi)主题，以先进的企业廉洁文(wén)化為(wèi)核心，以科(kē)學(xué)的企业廉洁制度為(wèi)基础，以健全的企业廉洁文(wén)化阵地和丰富的企业廉洁文(wén)化活动為(wèi)载體(tǐ)的一种先进企业文(wén)化。加强新(xīn)时代企业廉洁文(wén)化建设，是為(wèi)企业高质(zhì)量发展营造崇廉拒腐、风清气正、干事创业良好生态的重要基础和保障。
　　制订了制度，更重要的是贯彻落实。如果“上有(yǒu)政策，下有(yǒu)对策”；重制度的制订，轻制度的落实；对违制现象的查处缺乏勇气和力度，那么再好的制度也形同虚设。因此，开展企业廉洁文(wén)化建设，必须持续用(yòng)力、久久為(wèi)功，突出有(yǒu)机衔接、联动集成、协同协调，形成廉洁文(wén)化建设合力。
　　一是强化上下联动。集团总部成立以董事長(cháng)、总裁為(wèi)领导的廉洁自律监察委员会，各成员企业成立以党委书记、总经理(lǐ)或主要负责人為(wèi)领导的工(gōng)作(zuò)组，并指定对接人，负责日常的活动组织协调、资料收集、信息对接等。建立健全集团统一领导、各成员企业组织推动、相关部门各司其职、各层级各领域齐抓共管的工(gōng)作(zuò)机制。
　　二是强化内外贯通。各成员企业按照《通知》要求，把促进企业发展作(zuò)為(wèi)廉洁文(wén)化建设的出发点和落脚点，将廉洁文(wén)化建设融入企业发展战略和文(wén)明建设、文(wén)化建设、惩防體(tǐ)系建设，将廉洁文(wén)化理(lǐ)念贯穿于生产(chǎn)经营管理(lǐ)的各个环节。积极引导企业、社会组织、个人等投身廉洁文(wén)化建设，构建起社会化、多(duō)领域、全方位的廉洁文(wén)化互动矩阵。
　　三是强化威慑监督。為(wèi)深入推进廉洁文(wén)化建设，畅通监督渠道，有(yǒu)效约束干部员工(gōng)坚持原则、恪守规矩，严格按照党纪國(guó)法办(bàn)事，清清白白做人，老老实实做事，营造风清气正的企业文(wén)化生态，集团和各成员企业鼓励员工(gōng)积极投诉、举报廉洁自律违纪行為(wèi)，并将投诉、举报渠道和方式写入《廉洁自律管理(lǐ)制度》中(zhōng)。芜湖(hú)飞尚材料有(yǒu)限公(gōng)司通过设立投诉举报箱，多(duō)渠道畅通投诉举报方式。
　　四是强化责任意识。各成员企业对照《飞尚集团廉洁文(wén)化建设“清风行动”项目活动内容清单》，明确工(gōng)作(zuò)要求、考核办(bàn)法等，建立健全本企业廉洁文(wén)化建设的目标管理(lǐ)、考核评价和激励机制，细化目标、量化管理(lǐ)。紧密联系企业实际，丰富创建内涵，将廉洁文(wén)化建设活动融入企业文(wén)化建设體(tǐ)系，纳入年度目标责任制考核范畴，统筹兼顾，抓好落实。
　　五是强化创新(xīn)发展。随着社会、行业、企业的高速发展，能(néng)否解决好制度的稳定性、長(cháng)期性与时代发展的适应性之间的矛盾，是衡量制度建设成败的关键。各成员企业要不断创新(xīn)企业廉洁文(wén)化建设的思路、方法、内容和载體(tǐ)，在继承中(zhōng)创新(xīn)，在实践中(zhōng)发展，注重继承和发扬优良传统，充分(fēn)挖掘和利用(yòng)传统文(wén)化资源，适应时代发展变化和企业改革发展需要，不断推进廉洁文(wén)化理(lǐ)论和实践创新(xīn)，不断激活廉洁文(wén)化的生命力，拓展廉洁文(wén)化时代意蕴，让新(xīn)时代廉洁文(wén)化蔚然成风、深入人心。