2019-12-10

　　从走进飞尚的那一刻，就注定这是一场不同寻常的相遇。
　　在近日举办(bàn)的2019年度新(xīn)员工(gōng)座谈会上，总部5名(míng)新(xīn)员工(gōng)欢聚一堂，以切身感受畅谈公(gōng)司发展，交流工(gōng)作(zuò)经验，积极為(wèi)公(gōng)司建言献策，并就各自关心的话题畅所欲言。集团总裁助理(lǐ)兼人力资源总监张小(xiǎo)平、人力资源部总经理(lǐ)陈咏与新(xīn)员工(gōng)进行深入交流，并现场解疑答(dá)惑，对新(xīn)员工(gōng)的职业生涯进行了指导。
　　本次座谈会包括开场致辞、新(xīn)员工(gōng)自我介绍、观看2019年版集团宣传片、學(xué)唱飞尚歌曲《飞越》、交流互动环节等，使新(xīn)员工(gōng)对飞尚集团的发展演变、经营管理(lǐ)、企业文(wén)化等方面有(yǒu)了更全面的认识，加强了员工(gōng)之间的沟通了解，对新(xīn)员工(gōng)更深入地了解飞尚、认同飞尚、融入飞尚起到了积极作(zuò)用(yòng)。
　　座谈前，人力资源部整理(lǐ)了《公(gōng)司运作(zuò)模式及产(chǎn)业介绍》《如何做好飞尚人》《企业证券化流程》等课件并发给大家自行學(xué)习，使座谈既轻松活泼，又(yòu)干货满满。
    座谈结束，每位新(xīn)员工(gōng)接过《董事長(cháng)致新(xīn)员工(gōng)一封信》，信中(zhōng)既有(yǒu)董事長(cháng)对新(xīn)员工(gōng)的祝贺和关怀，也有(yǒu)对新(xīn)员工(gōng)的期许和要求。董事長(cháng)在信中(zhōng)说：飞尚尊重人才，更是一个锤炼人才的理(lǐ)想舞台，期待每位员工(gōng)在飞尚这个舞台建功立业，希望这里就是大家职业生涯中(zhōng)最理(lǐ)想的归宿。
    根据每位新(xīn)员工(gōng)的座谈心得及发言，本刊整理(lǐ)了部分(fēn)内容与集团广大员工(gōng)分(fēn)享。
　　审计监察部王会金：我开始以為(wèi)这是一个沉闷严肃的会议，和许多(duō)公(gōng)司一样只是走一个形式，但在步入会议室之后，看到精(jīng)心布置的会场，我认识到公(gōng)司是用(yòng)心在组织这次座谈会，用(yòng)心去了解我们每位新(xīn)员工(gōng)心中(zhōng)的想法。欢迎致辞和新(xīn)员工(gōng)介绍，让我们详细了解到对方的工(gōng)作(zuò)情况，為(wèi)后续业務(wù)协作(zuò)打下了良好基础；观看最新(xīn)的公(gōng)司宣传片，學(xué)唱飞尚歌曲，使我进一步了解到公(gōng)司的发展情况，并快速融入到公(gōng)司的文(wén)化氛围中(zhōng)，我感到无比自豪，也更有(yǒu)归属感；互动环节，公(gōng)司领导对我们在工(gōng)作(zuò)和生活中(zhōng)遇到的实际问题进行交流并给出详细建议，从中(zhōng)能(néng)感受到领导对员工(gōng)的关心与期望；《董事長(cháng)致新(xīn)员工(gōng)一封信》对我们如何成為(wèi)一名(míng)杰出的飞尚人，努力在飞尚这个大家庭中(zhōng)共同进步，建立自己职业生涯中(zhōng)的理(lǐ)想归宿指明了方向。
　　法律事務(wù)部郑观亮：作(zuò)為(wèi)一名(míng)新(xīn)员工(gōng)，為(wèi)了能(néng)让自己尽快进入工(gōng)作(zuò)状态和适应工(gōng)作(zuò)环境，有(yǒu)问题我会及时请教同事，用(yòng)心學(xué)习工(gōng)作(zuò)所需要的各项专业知识，努力提高自己的工(gōng)作(zuò)能(néng)力和办(bàn)事效率，所以在这段时间里，我學(xué)到了很(hěn)多(duō)知识，个人能(néng)力也有(yǒu)了很(hěn)大提高；我喜欢法務(wù)专员这个工(gōng)作(zuò)岗位，因為(wèi)这份工(gōng)作(zuò)具(jù)有(yǒu)很(hěn)高的挑战性，能(néng)接触很(hěn)多(duō)相关的法律知识，经常出差可(kě)以了解更多(duō)不同地區(qū)的法律法规，能(néng)培养我处理(lǐ)各种问题、制定工(gōng)作(zuò)计划等方面的能(néng)力；飞尚是真正关心自己的每一位员工(gōng)，能(néng)给每位员工(gōng)足够的空间展现自己，每到节假日，公(gōng)司都会组织各种别致的活动，例如端午节钓粽子比赛、中(zhōng)秋节亲手做月饼等，还有(yǒu)其它一些户外文(wén)化活动也别有(yǒu)趣味，这都是我在之前的公(gōng)司没有(yǒu)體(tǐ)会到的。
　　秘书处蔡晓倩：作(zuò)為(wèi)一名(míng)刚进入职场没多(duō)久的新(xīn)人来说，我有(yǒu)几点感悟：一、在实际工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，我意识到自己实践能(néng)力的不足和专业知识的欠缺，这就需要我在今后的工(gōng)作(zuò)中(zhōng)保持谦虚勤奋，积累各种经验，不断丰富跟自己工(gōng)作(zuò)密切相关的各类知识；二、我是為(wèi)公(gōng)司工(gōng)作(zuò)，更是為(wèi)自己工(gōng)作(zuò)，只有(yǒu)严格要求自己，通过各种方式學(xué)习公(gōng)司的项目知识，努力提高业務(wù)水平，提升自身“硬实力”，才能(néng)保持足够的竞争力；三、工(gōng)作(zuò)必须務(wù)实，必须克服各种负面情绪，虚心向身边的老员工(gōng)學(xué)习，在今后的工(gōng)作(zuò)中(zhōng)做到认认真真學(xué)习、勤勤恳恳工(gōng)作(zuò)、踏踏实实进步；四、工(gōng)作(zuò)中(zhōng)会面临各式各样的难题，有(yǒu)些可(kě)以解决，有(yǒu)些不能(néng)，我们都要用(yòng)积极乐观的心态去面对、去思考，树立良好的工(gōng)作(zuò)态度。
　　发展研究部黄格子：我的工(gōng)作(zuò)主要是对董事長(cháng)的投资项目做前期的调查研究资料整理(lǐ)，从初来乍到时对公(gōng)司业務(wù)和环境的不熟悉，到现在能(néng)流畅地跟进项目，对项目的投资前景做研究分(fēn)析报告，这些进步都有(yǒu)赖于部门领导的亲切关怀和指导,以及同事们的热情帮助和互相配合。新(xīn)能(néng)源是我接触的第一个项目，我认真完成领导分(fēn)配给我的任務(wù)，提交报告后，领导会细心指导我，让我受益颇深。现在进行的项目是燕窝产(chǎn)业链，以前我只会按照领导布置给我的方向做研究，现在我自己能(néng)按照对这个产(chǎn)业的理(lǐ)解，思考新(xīn)的方向、新(xīn)的布局，研究发现项目中(zhōng)的重重关卡，让理(lǐ)论与数据相配合，尽力完善链条各部分(fēn)的信息点。让我最受益的是每周2-3次和董事長(cháng)的会议，每次开会我都能(néng)做好多(duō)筆(bǐ)记。董事長(cháng)的宏观思维和对整个链条的把控，具(jù)有(yǒu)浓厚的飞尚特色。
　　秘书处余瑞琪：在飞尚这一年，我學(xué)到了很(hěn)多(duō)东西，除了學(xué)习公(gōng)司的企业文(wén)化知识，更多(duō)的是學(xué)习到了一种思维模式，如何将碎片化的信息整合并且做好；公(gōng)司氛围好，领导和蔼，我可(kě)以随时约时间和不同岗位的领导沟通，而且并不存在什么心理(lǐ)压力，只要他(tā)们有(yǒu)时间都愿意随时解答(dá)问题，甚至会主动和员工(gōng)沟通；公(gōng)司制度很(hěn)公(gōng)正，如果头天晚上因為(wèi)做项目加班到很(hěn)晚，或者和团队、老板开会很(hěn)晚，会有(yǒu)很(hěn)完整的oa流程记录加班以及调休；公(gōng)司的活动很(hěn)丰富，每一季度小(xiǎo)组部门内还有(yǒu)活动经费，增进了同事间的友谊。逢年过节，公(gōng)司还会发放購(gòu)物(wù)卡和礼品，礼品和食品的质(zhì)量都很(hěn)不错。