著名(míng)的管理(lǐ)學(xué)权威吉姆.柯林斯经过長(cháng)期的企业研究后，得出这样一个结论：真正让企业長(cháng)盛不衰的，是深深根植于公(gōng)司员工(gōng)心中(zhōng)的核心价值观。為(wèi)加强企业文(wén)化建设，推动公(gōng)司发展，10月14日下午，芜湖(hú)飞尚材料有(yǒu)限公(gōng)司董事長(cháng)兼总经理(lǐ)徐承银组织开展《飞尚集团核心价值观行為(wèi)指引》解读专题學(xué)习会。公(gōng)司各级管理(lǐ)人员共23人参加學(xué)习。
　　飞尚集团的核心价值观是“诚信、责任、超越、增值、共赢”，十个字五组词四层意思，“诚信”讲做人，“责任”讲做事，“超越”讲追求，“增值、共赢”讲结果，呈现内在的逻辑关系，是飞尚集团商(shāng)业智慧的一个缩影。
　　學(xué)习会上，徐承银通过整理(lǐ)、提炼，结合各自工(gōng)作(zuò)岗位、职责和实际情况，详细深刻阐述了核心价值观的内涵，科(kē)學(xué)分(fēn)析了当前公(gōng)司的发展现状，对飞尚集团核心价值观行為(wèi)指引倡行20条逐条、逐句、逐字进行了解读和深入學(xué)习。下一期，还将对飞尚集团核心价值观行為(wèi)指引禁行20 条进行解读和學(xué)习。
　　徐承银指出：如果一个企业没有(yǒu)形成统一的积极向上的文(wén)化氛围，企业对瞬息万变的市场和环境便难以适应，就很(hěn)难形成强劲的竞争优势，更不能(néng)持续生存和发展。在企业核心价值观的指引和企业家领导下形成的企业文(wén)化，是凝聚所有(yǒu)员工(gōng)精(jīng)神的结晶，良好的文(wén)化氛围和高效的工(gōng)作(zuò)状态是企业得以稳步发展的基石。核心价值观指导着企业员工(gōng)的思想和行為(wèi)，当企业中(zhōng)的每一位员工(gōng)都能(néng)自觉以相同的准则来约束自己的行為(wèi)，那么集合而成的行动力将会是巨大的，是企业获得更好生存和長(cháng)遠(yuǎn)发展的基础。
　　践行核心价值观不能(néng)停留在理(lǐ)论上，更要付诸行动。在专题學(xué)习会议前，徐承银带领公(gōng)司相关部门负责人到周边3家同行企业对标参观學(xué)习，希望通过借鉴同行企业的長(cháng)处，力争把公(gōng)司打造成人员思想精(jīng)益化、流程价值化、运营集约化、管理(lǐ)标准化、现场精(jīng)细化的现代化制造业工(gōng)厂的典范。
　　飞尚材料公(gōng)司综合办(bàn)公(gōng)室副主任桂晓宏表示：“通过學(xué)习，我们深刻领会了飞尚集团核心价值观行為(wèi)指引的根本内涵，明白什么是应该做的，什么是不该做的，它為(wèi)我们提供了一把衡量内聚力的标尺，给我们指明了前进的方向，更增强了公(gōng)司的归属感和向心力。”