為(wèi)营造良好的企业氛围，增强企业凝聚力，增进员工(gōng)之间的互动和交流，促进新(xīn)进员工(gōng)更好地融入飞尚大家庭，集团人力资源部于11月11日下午组织举办(bàn)2021年度新(xīn)员工(gōng)交流座谈会。
　　集团总部自2020年11月1日之后入职的22名(míng)新(xīn)员工(gōng)参加座谈，交流各自的入职體(tǐ)验、成長(cháng)经历、工(gōng)作(zuò)體(tǐ)会、岗位经验、需求困难、建议意见等。集团董事長(cháng)兼总裁李非列亲临现场并作(zuò)发言，寄语新(xīn)员工(gōng)要珍惜工(gōng)作(zuò)机会，敢于迎接挑战，通过不断學(xué)习和努力，发挥自己的岗位价值，与飞尚共同进步和成長(cháng)，并就新(xīn)员工(gōng)关心的话题进行交流。（详见《董事長(cháng)寄语新(xīn)员工(gōng)：在机遇和挑战中(zhōng)创造无限可(kě)能(néng)》）
　　总裁助理(lǐ)兼人力资源总监张小(xiǎo)平在致辞中(zhōng)分(fēn)享了自己的工(gōng)作(zuò)體(tǐ)会，并对新(xīn)员工(gōng)寄予四点希望，他(tā)表示：在董事長(cháng)的带领下，飞尚集团历经大风大浪，在二十多(duō)年的发展中(zhōng)创造了不少辉煌，也遭遇了不少挫折，现在进入了一个再次腾飞的新(xīn)的阶段。飞尚是一个非常好的职业平台，上到卫星导航，下到地下几百米采矿，业務(wù)多(duō)元化，每天都能(néng)學(xué)到很(hěn)多(duō)新(xīn)的知识。近年来，飞尚引进的新(xīn)员工(gōng)比较多(duō)，為(wèi)我们增加了新(xīn)鲜的血液，同时，也有(yǒu)不少不适应飞尚发展阶段的员工(gōng)退场，正在经历一个吐故纳新(xīn)的阶段。大家為(wèi)了共同的革命目标来到飞尚，希望新(xīn)员工(gōng)给公(gōng)司做出当下的贡献，给公(gōng)司带来前进的能(néng)量，给自己带来好的收入，给自己积累更多(duō)的职业经历。相信新(xīn)员工(gōng)的加盟，能(néng)使公(gōng)司的文(wén)化越来越优秀，在新(xīn)老员工(gōng)的共同努力下，飞尚的明天也会越来越好。
　　座谈会上，人力资源部总经理(lǐ)陈咏还就新(xīn)员工(gōng)匿名(míng)调查问卷中(zhōng)提出的各项问题进行了答(dá)疑解惑。