最近，飞尚材料公(gōng)司党支部书记兼总经理(lǐ)徐承银介绍了他(tā)的“四事”工(gōng)作(zuò)法，我感到非常有(yǒu)意义。“四事”工(gōng)作(zuò)法是运用(yòng)了企业管理(lǐ)的ABCD原理(lǐ)，把党建工(gōng)作(zuò)与企业管理(lǐ)高度融合的工(gōng)作(zuò)方法，实现了企业运营中(zhōng)党组织的引领作(zuò)用(yòng)。四事首先是“领事”，企业的运营目标和阶段性任務(wù)制定以后，分(fēn)解到实體(tǐ)机构，由党员与职工(gōng)把工(gōng)作(zuò)任務(wù)领回去，即是任務(wù)分(fēn)解。接着是书记“说事”，书记说明為(wèi)什么要做这些事，把道理(lǐ)和依据说清楚，让执行者知情知理(lǐ)，使企业与个人形成命运共同體(tǐ)，自觉地去完成各项任務(wù)。第三是“聊事”，发动党员、员工(gōng)讨论用(yòng)什么方式做这件事，群策群力，开发潜力。最后是“评事”，即总结完成工(gōng)作(zuò)任務(wù)的经验与教训，以利再战。这种“四事”工(gōng)作(zuò)法體(tǐ)现了党的思想引领，體(tǐ)现了全民(mín)参与的民(mín)主管理(lǐ)理(lǐ)念，體(tǐ)现了共生共享共同體(tǐ)的思维，产(chǎn)生的凝聚力是巨大的。该公(gōng)司规模不大，但效益极佳，人均利、税各10万元，已经在香港挂牌上市。
　　由此联想到學(xué)术界热议的一种思维方式叫“蜂巢思维”。“蜂巢思维”认為(wèi)，每个人都像身处一个巨大的蜂巢之中(zhōng)，共享一种思想、一种情绪、一种观点。我们的思想、观点、对现实的感知都会直接或间接的同步。原作(zuò)者不一定完全赞同这种思维，但我认為(wèi)，我们的企业和在这群體(tǐ)的人需要这种思维，它会形成一股认知的合力，使企业群體(tǐ)达到攻之不破的定力和催之不倒的意志(zhì)，达到企业所需要的宗旨效果。
　　飞尚材料公(gōng)司的党支部书记正是用(yòng)这种“蜂巢思维”凝聚了全體(tǐ)员工(gōng)积极向上，视其如己，精(jīng)神焕发，迸发出了巨大的潜能(néng)，而潜能(néng)形成合力，使一个亏损多(duō)年的老企业焕发新(xīn)生。更使人感到有(yǒu)正气的是10％的职工(gōng)递交了入党申请书，积极争取入党。这是多(duō)么好的企业文(wén)化生态啊!
　　飞尚材料公(gōng)司给我们的启示是无尽的。在工(gōng)业化的社会，我们每个人都会在某一个群體(tǐ)中(zhōng)，即共存一个蜂巢。每个人都会寻找着自己的价值群體(tǐ)，寻找着共同品味、信仰、文(wén)化或者共同的兴趣。但是，你不管在什么样的群體(tǐ)里，只要有(yǒu)了“蜂巢思维”，你的理(lǐ)想才能(néng)实现。否则，你将离巢而去，无所事事。因為(wèi)，蜂巢会给你共生共享的定力，给你同向同势的合力。只要蜂巢不倒，个人才能(néng)永存。  （作(zuò)者：成光）