企业文(wén)化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它是企业在经营活动中(zhōng)逐步形成的、被全體(tǐ)员工(gōng)普遍认可(kě)和遵循的、具(jù)有(yǒu)企业特色的价值观念、团體(tǐ)意识、行為(wèi)准则和思维方式的总和。所以，只有(yǒu)让企业文(wén)化走进每一位员工(gōng)的心田，依靠每一位员工(gōng)的共同努力，才能(néng)真正实现其内化于心、外化于形、固化于制、实化于行的作(zuò)用(yòng)。
　　飞尚的核心价值观具(jù)體(tǐ)表现為(wèi)追求整體(tǐ)和長(cháng)遠(yuǎn)利益，实现股东、员工(gōng)、政府、社会多(duō)方共赢。认同这样的核心价值观的员工(gōng)和合作(zuò)伙伴与飞尚在最终利益上完全一致，飞尚在為(wèi)社会创造财富的同时也在為(wèi)认同核心价值观的“奋斗者”创造财富。正是在这种核心价值观的指引下，飞尚集团在二十多(duō)年的发展中(zhōng)克服重重困难，一路凯歌，即使遭遇困境也巍然不动，越战越勇。
　　在飞尚集团企业文(wén)化體(tǐ)系中(zhōng)，如果说使命宗旨、企业愿景是企业战略层面的事，意境太过高遠(yuǎn)，那么核心价值观则与每一个人息息相关，因為(wèi)它直接关系到我们的一言、一行，體(tǐ)现為(wèi)我们做人、做事的方式。尤其是核心价值观行為(wèi)指引，更為(wèi)我们提供了清晰的标准、规范、底線(xiàn)，它帮助我们判断在公(gōng)司应该支持什么、赞赏什么、反对什么、批判什么。
上期编发的飞尚集团核心价值观行為(wèi)指引禁行12条关于“诚信”和“责任”，本期内容关于“超越”和“增值、共赢”。
   
永遠(yuǎn)不要安(ān)于现状，自我满足，不求有(yǒu)功，但求无过


永遠(yuǎn)不要只為(wèi)标新(xīn)立异


拒绝破坏性“创新(xīn)”


永遠(yuǎn)不要害怕变革，心存畏惧


永遠(yuǎn)不要目标错位的增值


永遠(yuǎn)不要抢别人的奶酪


不争一时之利，不做“一锤子”买卖


禁止本位主义，拒绝零和游戏


 
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