為(wèi)提高组织凝聚力，加强企业内部沟通，江西飞尚林产(chǎn)有(yǒu)限公(gōng)司于10月24—25日组织员工(gōng)开展以“凝心聚力、增值共赢”為(wèi)主题的拓展培训活动。在此基础上，11月12日，结合飞尚集团核心价值观行為(wèi)指引倡行20条、禁行20条，公(gōng)司董事長(cháng)兼总经理(lǐ)謝(xiè)有(yǒu)红在全公(gōng)司范围内组织开展践行企业价值观心得分(fēn)享。
　　分(fēn)享会上，每位员工(gōng)都积极发言，结合自身工(gōng)作(zuò)岗位畅谈活动感悟与體(tǐ)会：“企业核心价值观不是凭空想象出来的，而是靠脚踏实地、日积月累，通过具(jù)體(tǐ)实践提炼出来的。”“最终體(tǐ)现价值观成效的是员工(gōng)的思想准则及行為(wèi)活动是否与企业一致，员工(gōng)统一的集體(tǐ)行為(wèi)是实现企业目标的基石，是围绕企业目标有(yǒu)效运作(zuò)的重要保证。”
　　謝(xiè)有(yǒu)红表示，通过此次活动，大家要聚焦以下几个方面并有(yǒu)所收获：一是自省，检查个人价值观是否与企业一致;二是自励，明确差距，奋勇争先；三是自量，在做出每个行為(wèi)或某项决定时，思量自己的行為(wèi)或决定是否背离了企业的核心价值观；四是自警，工(gōng)作(zuò)中(zhōng)凡事都以企业的核心价值观為(wèi)原则和准绳，使自己始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；五是自强，做一个对社会、对飞尚、对家庭有(yǒu)贡献的人。
　　据悉，自2021年初开始，飞尚林产(chǎn)将企业核心价值观纳入员工(gōng)考核，并通过一系列方式、方法将企业价值观植入到员工(gōng)的工(gōng)作(zuò)和生活中(zhōng)。开展此次拓展活动和企业价值观學(xué)习，对员工(gōng)更好地领会企业文(wén)化、提高工(gōng)作(zuò)绩效具(jù)有(yǒu)积极意义。